Berlin (dpo) – Eine aktuelle Befragung unter deutschen Unternehmen zeichnet ein optimistisches Bild für die Zukunft der Arbeitgeberseite: Dank künstlicher Intelligenz rechnen viele Firmen mit deutlich sinkenden Lohnkosten. Besonders erfreulich aus Sicht der Personalverantwortlichen: Betroffen sein werden vor allem Berufseinsteiger und Beschäftigte ohne Hochschulabschluss.

"Wir sehen das als Win-Win-Situation", erklärt Jens Malchow, Personaldirektor beim fiktiven Softwarekonzern Stratios AG. "Die KI übernimmt repetitive Aufgaben, wodurch wir die Gehälter für genau die Mitarbeiter senken können, die sich ohnehin kaum wehren können. Das ist gelebte Digitalisierung."

Besonders hoffnungsvoll stimmt die Unternehmen, dass die prognostizierten Lohnrückgänge bei gleichbleibender oder sogar steigender Produktivität eintreten sollen. "Früher mussten wir höhere Löhne zahlen, wenn die Leute mehr leisteten – das war immer ärgerlich", so Malchow weiter. "Jetzt erledigt die KI einen Teil der Arbeit, die Beschäftigten arbeiten trotzdem genauso viel, und wir können endlich die Gehälter nach unten korrigieren."

Der Bundesverband Wirtschaftsführender Unternehmen begrüßte die Entwicklung und kündigte an, künftig auch bei Stellenausschreibungen offener zu kommunizieren: "Gesucht: Hochmotivierter Berufseinsteiger mit Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und sinkenden Reallöhnen. Erfahrung im Umgang mit KI, die Ihren Job billiger macht, von Vorteil."