München (dpo) – Ein führendes Beratungsunternehmen hat ein neues Leistungsbewertungssystem eingeführt, das die Nutzung firmeneigener KI-Software zum zentralen Karrierefaktor macht. Die Firma Momentum Consulting überwacht seit Januar individuell, wie oft Beschäftigte die unternehmenseigenen KI-Tools aufrufen – und macht die Häufigkeit zur Voraussetzung für Gehaltserhöhungen und Beförderungen.

"Wer unsere hochmodernen KI-Systeme nicht nutzt, verschwendet Firmenvermögen", erklärt Personalvorstand Thomas Reinhardt die neue Policy. Das Unternehmen habe mehrere Millionen in KI-Lizenzen investiert. "Wir erwarten von unseren Leuten, dass sie diese Investition auch würdigen." Mitarbeiter, die seltener als fünfmal täglich ein KI-Tool öffnen, erhalten zunächst eine Verwarnung. Bei anhaltender "KI-Abstinenz" drohe die Kündigung.

Besonders pikant: Die Login-Daten werden in Echtzeit an Vorgesetzte übermittelt. "Ich sitze im Meeting und bekomme eine Push-Nachricht, dass Kollege Schneider seit vier Stunden kein KI-Tool geöffnet hat", berichtet Teamleiterin Sandra Hoffmann. "Das wirft natürlich Fragen zur Innovationsbereitschaft auf." Einige Beschäftigte hätten bereits begonnen, prophylaktisch stündlich verschiedene KI-Anwendungen zu starten – auch ohne konkreten Arbeitsauftrag.

Das Unternehmen plant bereits die nächste Stufe: Ab Herbst soll auch die Verweildauer in den KI-Interfaces gemessen und bewertet werden. Ziel sei eine "ganzheitliche Digital-Performance-Metrik".