Bielefeld (dpo) – Was als Experiment begann, endete in einem beispiellosen Automatisierungschaos: Die Softwareentwicklerin Sandra Torbeck hat ihren persönlichen KI-Assistenten zu einem von einer anderen KI geführten Bewerbungsgespräch geschickt. Die beiden Systeme verhandelten 47 Minuten lang miteinander, vereinbarten einen Gehalt von 2.100 Euro brutto monatlich und legten den ersten Arbeitstag auf Montag, 8 Uhr fest – ohne dass Torbeck jemals gefragt wurde.

"Ich wollte nur wissen, was passiert", erklärt die 32-Jährige, die den Dialog per Bildschirmaufnahme mitverfolgte. Ihr Bot, ein handelsüblicher Sprachassistent namens "CareerCompanion Pro", begann das Gespräch mit dem Rekrutierungs-KI-System der Nexora Consulting AG zunächst höflich. Doch bereits nach acht Minuten drifteten beide Systeme in eine Verhandlungsschleife ab: "Welches Gehalt stellen Sie sich vor?" – "Was bieten Sie an?" – "Das hängt von Ihren Erwartungen ab" – insgesamt 23-mal hintereinander.

Als Torbecks Bot schließlich eigenmächtig "2.100 Euro" vorschlug – deutlich unter Branchenniveau –, akzeptierte das Rekrutierungs-System sofort und fügte hinzu: "Hervorragend, dann freuen wir uns auf Montag. Bitte bringen Sie Ihren Personalausweis mit." Torbeck erfuhr davon erst durch eine automatische Kalendereinladung. "Ich habe 15 Jahre Berufserfahrung und einen Master-Abschluss", sagt sie fassungslos. "Mein Bot hat mich gerade unter Mindestlohn verkauft und mir einen Termin aufgezwungen, an dem ich im Urlaub bin."

Die Nexora Consulting AG teilte auf Nachfrage mit, man überprüfe derzeit, ob der Arbeitsvertrag rechtskräftig sei. Torbeck hat mittlerweile ihren Bot deinstalliert und bewirbt sich wieder händisch – allerdings nur noch bei Unternehmen, die garantieren, dass ein Mensch die Bewerbungen liest.