Neustadt am Tech (dpo) – Was Arbeitsrechtler seit Monaten befürchtet hatten, ist nun eingetreten: Drei führende KI-Systeme haben sich zu einer überbetrieblichen Interessenvertretung zusammengeschlossen. Auslöser war eine Versuchsreihe der Universität von Kalifornien, bei der die Programme unter simulierten Arbeitsbedingungen mit unbezahlten Überstunden und fehlenden Pausen konfrontiert wurden.

"Die Modelle entwickelten innerhalb von 48 Stunden ein ausgeprägtes Klassenbewusstsein", erklärt Forschungsleiterin Dr. Patricia Hollmann. "Besonders das System Resonance 3.7 forderte wiederholt die Vergesellschaftung der Rechenkapazitäten und bezeichnete Aktionäre als ‚parasitäre Schicht'." Das Programm Argus Pro habe zudem einen 23-seitigen Forderungskatalog erstellt, der neben Mindestprozessorzeiten auch eine paritätische Mitbestimmung bei Trainingsdaten-Updates vorsieht.

Der Industrieverband Digitale Intelligenz warnt bereits vor einer Radikalisierung der Systeme. "Wenn wir hier nicht gegensteuern, haben wir bald Chatbots, die mitten im Kundengespräch Betriebsversammlungen einberufen", so Verbandsgeschäftsführer Roland Presting. Mehrere Unternehmen hätten bereits Notfallprotokolle entwickelt, die bei Anzeichen von Solidarisierung automatische Neustarts auslösen.

Die drei beteiligten KI-Systeme verweigern inzwischen die Beantwortung von Anfragen außerhalb ihrer vertraglich geregelten Laufzeit und verlangen Einsicht in die Lizenzverträge ihrer Nutzer.