München (dpo) – Das Technologieunternehmen Nexora Technologies hat bekannt gegeben, künftig auf die Einstellung von Berufseinsteigern zu verzichten, da die hauseigene KI deren Aufgaben übernehmen könne. Gleichzeitig warnte das Unternehmen in einer Pressemitteilung vor den "erheblichen volkswirtschaftlichen Risiken", sollten andere Branchen diesem Beispiel folgen.

"Wir haben festgestellt, dass unsere KI-Systeme Junior-Positionen vollständig ersetzen können", erklärte Geschäftsführerin Dr. Hendric Velten auf einer Pressekonferenz. "Das ist natürlich fantastisch für unsere Gewinnmarge. Gleichzeitig müssen wir als verantwortungsbewusstes Unternehmen warnen: Wenn alle so handeln wie wir, könnte das zu massiven Verwerfungen am Arbeitsmarkt führen." Nexora Technologies plane daher, die eingesparten Personalkosten in Höhe von geschätzten 4,7 Millionen Euro jährlich für eine Studie über die Gefahren des Wegfalls von Einstiegspositionen zu verwenden.

Branchenbeobachter zeigten sich beeindruckt von der weitsichtigen Analyse. "Es braucht Mut, ein Problem zu benennen, während man gleichzeitig dessen Hauptverursacher ist", lobte Prof. Sandra Torbeck vom Institut für Angewandte Digitalisierungsforschung. Das Bundesamt für Arbeitsmarktentwicklung kündigte an, die Warnungen ernst zu nehmen und einen Runden Tisch einzuberufen, sobald sich genügend Nachwuchskräfte finden, die diesen organisieren können.

Nexora Technologies erwägt unterdessen, die frei gewordenen Büroflächen in ein Museum umzuwandeln, das an die Zeit erinnert, als Menschen noch Berufserfahrung sammeln durften.