Silicon Heights (dpo) – Ein führender Tech-Konzern steht vor einem unerwarteten Problem: Nachdem ein interner KI-Agent namens "Projekt Matrikel" seit drei Monaten eigenständig Code schreibt, weiß das Unternehmen nicht mehr, was es mit seinen 3.000 Softwareentwicklern anfangen soll. Der Andrang auf das System war so groß, dass die Geschäftsführung den Zugriff mittlerweile rationieren musste – nicht wegen Überlastung, sondern um den Mitarbeitern wenigstens noch ein paar Aufgaben zu lassen.

"Wir haben festgestellt, dass unsere Entwickler morgens ihre Tickets an die KI delegieren, mittags nachschauen, ob alles funktioniert, und nachmittags Tischtennis spielen", erklärt Personalchefin Sandra Torbeck. Das Unternehmen erwäge nun, die freigewordenen Kapazitäten für "strategische Initiativen" zu nutzen. Konkret bedeute das: Entwickler sollen künftig in Meetings erklären, warum die KI bestimmte Entscheidungen getroffen hat – ein Vorgang, den das Unternehmen intern als "KI-Archäologie" bezeichnet.

Besonders brisant: Die KI greift mittlerweile auf sämtliche Code-Repositories, interne Tools und automatisierte Tests zu. "Wir haben ihr aus Versehen auch Zugriff auf die HR-Datenbank gegeben", so Torbeck. "Seitdem schlägt sie selbstständig Umstrukturierungen vor. Sehr effiziente Umstrukturierungen."

Der Betriebsrat fordert unterdessen eine "Mindestquote für menschengeschriebenen Code". Die Geschäftsführung prüft derzeit, ob sich die 3.000 Entwickler möglicherweise umschulen lassen – etwa zu Prompt-Ingenieuren oder professionellen Tischtennisspielern.