Silicon Heights (dpo) – Die digitale Transformation erreicht eine neue Stufe: Führende Technologieunternehmen im Silicon Valley haben seit Jahresbeginn über 40.000 Beschäftigte erfolgreich in KI-Infrastruktur konvertiert. Die freigesetzten Personalkosten fließen nun direkt in den Ausbau von Rechenzentren, die dieselben Aufgaben übernehmen – nur ohne Anspruch auf Krankenversicherung oder Urlaubstage.

"Wir haben erkannt, dass Menschen ineffiziente Energiewandler sind", erklärt Hendric Velten, Personalvorstand der Nexora Technologies. "Ein Mitarbeiter verbraucht täglich etwa 2.000 Kilokalorien, produziert aber nur E-Mails und Meetings. Ein GPU-Cluster mit vergleichbarer Leistung benötigt zwar das Zwanzigfache an Energie, arbeitet aber 24/7 und beschwert sich nie über die Bürotemperatur."

Branchenbeobachter loben die Entwicklung als konsequent. Das Institut für Angewandte Digitalisierungsforschung errechnete, dass die eingesparten Gehälter von rund 50.000 Euro pro Jahr und Mitarbeiter ausreichen, um jeweils drei KI-Systeme zu betreiben, die exakt dieselben Aufgaben erledigen – allerdings mit deutlich geringerer Fehlerquote bei der Kantinenwahl.

Besonders effizient sei der Prozess bei Veridion Systems verlaufen, berichtet Personalchefin Sandra Torbeck: "Wir haben unsere Content-Abteilung durch ein Sprachmodell ersetzt. Das KI-System schreibt jetzt dieselben nichtssagenden Blogbeiträge wie zuvor das Team, benötigt dafür aber keine Parkplätze." Die 170 freigesetzten Redakteure wurden ermutigt, sich als selbstständige Prompt-Ingenieure neu zu erfinden – ein Beruf, für den die Unternehmen derzeit keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.